الية اختيار السيد عميد الكلية
انبساقا من الية جامعة الزقازيق لاختيار القيادات الجامعية تم اقتراح الآلية التالية :
1 . تشرف على عملية اختيار العميد لجنة منتخبة من اعضاء هيئة التدريس بالكلية مشكلة من ثلاثة من اعضاء هيئة التدريس ممن لهم حق التصويت من غير المرشحين ,ويضاف لعضوية اللجنه عضو هيئة التدريس بإحدى كليات الحقوق يتم اختياره بمعرفة مجلس الجامعه المعنية .
2.تقوم لجنة الاشراف بالاعلان النهائى عن اسماء المرشحين لمنصب العميد .
3.تتولى لجنة الاشراف تلقى الطعون على المرشحين خلال مدة اقصاها اسبوع من تاريخ إغلاق باب الترشيح ,وتبت فيها خلال ثلاثة ايام على الاكثر .
4.تتم دعوة الناخبين للمشاركة فى عملية الاختيار ,بإخطار من لجنة الاشراف,وذلك عن طريق كلياتهم على ان يبين فى الدعوه اسماء المرشحين للمنصب القيادى .
5.يتم فرز الاصوات علانية فور انتهاء عملية الاختيار ,ويعد محضر تدون فيه النتيجة ويرتب المرشحون بحسب ما حصل عليه كل منهم من اصوات صحيحه ,ويرفع الامر للسلطه المختصه .
6.تحدد لجنة الاشراف الاجراءات التفصيليه وتقوم بتسجيل وحفظ كشوف التوقيع وبطاقات التصويت وغيرها مما تفتضيه شفافية وحسن سير عملية الاختيار.ولها ان تبت فيما يقدم من تظلمات فى هذا الشأن.
7.عند مشاركة الهيئة المعاونه فى انتخابات العمداء ,يخصص لهم صندوق انتخابى منفصل حتى يمكن حصر اصواتهم لحساب نسبة 10% من الاصوات الصحيحه لاعضاء هيئة التدريس.
آلية اختيار الساده وكلاء الكلية
ايمانا من ادارة كلية التمريض جامعة الزقازيق بمبدأ الديمقراطية وتحقيقا لمفهوم الاختيار وسعيا لاكتمال الهيكل الادارى بالكلية بتعيين وكلاء الكلية فقد تم اقتراح الالية التاليه :
1.يتم الاعلان عن منصب وكيل الكلية الشاغر بالكلية بالطرق التاليه
2.لوحة الاعلانات الخاصة بذلك.
3.مخاطبة الاقسام العلميه.
4.وضع اعلانات بأروقة الكلية.
5.الموقع الالكترونى للكلية.
6.يتضمن الاعلان المعايير (المعلنه والمعتمده)اللازم توافرها بعضو هيئة التدريس للتقدم للمنصب وكذلك المهام الوظيفيه (الاختصاصات والمسئوليات).
7.على من تنطبق عليه الشروط اللازمه لشغل المنصب التقدم بطلب لمكتب السيد عميد الكلية مرفق معه السيرة الذاتيه وخطة استراتيجية لتشغيل وتطوير الوحده المنوط بها الاعلان (يتم تسليم الاوراق بصفة شخصية).
8.يتم تلقى الطلبات خلال المدة المحدده من تاريخ الاعلان عن المنصب .
9.يقوم السيد عميد الكلية بفرز الطلبات المقدمه وعمل تصفية بين الساده المرشحين حسب المعايير الموضوعة والمعتمدة.
10.يقوم السيد عميدالكلية بعمل مقابلة شخصية مع الساده المرشحين كل على حده لعرض افكارهم ومقترحاتهم.
11.يتم اختيار أنسب الساده المرشحين وعرض الاختيار على مجلس الكلية واتخاذ قرار التعيين.
12.فى حالة عدم تقدم احد اعضاء هيئة التدريس للترشح لشغل المنصب خلال المدة المحددة لتلقى الطلبات يكون للسيد العميد الحق فى تعيين من يراه مناسبا للمنصب بناءا على المعايير المعلنه والمعتمدة.
آلية اختيار أمين الكلية
ايمان من ادارة كلية التمريض جامعة الزقازيق بمبدأ الديمقراطية وتحقيقا لمفهوم الاختيار وسعيا لاكتمال الهيكل الادارى بالكلية بتعيين امينا لها فقد تم اقتراح الالية التالية:-
1.يتم الاعلان عن منصب امين الكلية بالطرق التالية:
.لوحة الاعلانات الخاصة بذلك.
.مخاطبة الاقسام الادارية.
.وضع اعلانات بأروقة الكلية.
.الموقع الالكترونى للكلية.
.جميع الكليات بجامعة القاهره(اذا تطلب الامر ذلك
).
2.يتضمن الاعلان المعايير (المعلنه والمعتمده)اللازم توافرها بالاداريين للتقدم للمنصب وكذلك المهام الوظيفية (الاختصاصات والمسئوليات).
3.على من تنطبق عليه الشروط اللازمة لشغل المنصب التقدم بطلب لمكتب السيد عميد الكلية مرفق معه السيرة الذاتية وخطة استراتيجية لتشغيل وتطوير الكلية (يتم تسليم الاوراق بصفة شخصية).
4.يتم تلقى الطلبات خلال المده المحدده من تاريخ الاعلان عن المنصب.
5.تقوم لجنة التعيينات بفرز الطلبات المقدمة وعمل تصفية بين السادة المرشحين حسب المعايير الموضوعة والمعتمدة.
6.تقوم اللجنة بعمل مقابلة شخصية مع الساده المرشحين كل على حده لعرض أفكارهم ومقترحاتهم.
7.يتم اختيار انسب الساده المرشحين (بتصويت اللجنة) ويتم رفع قرار اللجنة للسيد العميد للعرض على مجلس الكلية واتخاذ قرار التعيين.
8.فى حالة عدم تقدم احد السادة الاداريين للترشيح لشغل المنصب خلال المدة المحددة لتلقى الطلبات يكون للسيد العميد الحة فى تعيين من يراه مناسبا للمنصب بناءا على المعايير المعلنة والمعتمدة.
آلية اختيار السادة رؤساء الاقسام العلمية
انبساقا من آلية جامعة الزقازيق لاختيار القيادات الجامعية تم اقتراح الآلية التالية:
1.تشرف على عملية اختيار رؤساء الاقسام العلمية لجنة منتخبة من اعضاء هيئة التدريس بالكلية مشكلة من ثلاثة من اعضاء هيئة التدريس ممن لهم حق التصويت من غير المرشحين , ويضاف لعضوية اللجنة عضو هيئة التدريس بإحدى كليات الحقوق يتم اختياره بمعرفة مجلس الجامعة المعنية.
2.تقوم لجنة الاشراف بالاعلان النهائى عن أسماء المرشحين لمنصب رؤساء الاقسام العلمية.
3.تتولى لجنة الاشراف تلقى الطعون على المرشحين خلال مدة اقصاها اسبوع من تاريخ إغلاق باب الترشيح , وتبت فيها خلال ثلاثة أيام على الأكثر.
4.تتم دعوة الناخبين للمشاركة فى عملية الاختيار , بإخطار من لجنة الاشراف , وذلك عن طريق كلياتهم على أن يبين فى الدعوة أسماء المرشحين للمنصب القيادى.
5.يتم فرز الاصوات علانية فور انتهاء عملية الاختيار , ويعد محضر تدون فيه النتيجة ويرتب المرشحيون بحسب ما حصل عليه كل منهم من أصوات صحيحه , ويرفع الامر للسلطة المختصة.
6.تحدد لجنة الاشراف الاجراءات التفصيلية وتقوم بتسجيل وحفظ كشوف التوقيع وبطاقات التصويت وغيرها مما تفتضيه شفافية وحسن سير عملية الاختيار. ولها أن تبت فيما يقدم من تظلمات فى هذا الشأن.
7.عند مشاركة الهيئة المعاونة فى انتخابات رؤساء الأقسام العلمية , يخصص لهم صندوق انتخابى منفصل حتى يمكن حصر أصواتهمم لحساب نسبة 10%من الأصوات الصحخيحة لأعضاء هيئة التدريس.
آلية إختيار الساده أعضاء هيئة التدريس بمناصب إدارية بالكلية
إيمانا من إدارة كلية التمريض جامعة الزقازيق بمبدأ الديمقراطية وتحقيقا لمفهوم الاختيار وسعيا لإكتمال الهيكل الادارى بالكلية بتعيين احد السادة أعضاء هيئة التدريس بمنصب إدارى بالكلية (مدير معمل بحثى – مدير معمل طلابى –مدير للعيادة الخارجية – مدير لمركز التعليم المستمر.......وما يستجد من مكناصب ادارية بالكلية ) فقد تم إقتراح الآلية التالية :-
1.يتم الاعلان عن المناصب الادارية الشاغرة بالكلية بالطرق التالية:
.لوحة الاعلانات الخاصة بذلك.
.مخاطبة الاقسام العلمية.
.وضع اعلانات بأروقة الكلية.
.الموقع الالكترونى للكلية.
2.يتضمن الاعلان المعايير (المعلنة والمعتمدة) اللازم توافرها بعضو هيئة التدريس للتقدم للمنصب وكذلك المهام الوظيفية (الاختصاصات والمسئوليات).
3.على من تنطبق عليه الشروط اللازمة لشغل المنصب التقدم بطلب لمكتب السيد عميد الكلية مرفق معه السيرة الذاتية وخطة استراتيجية لتشغيل وتطوير الوحدة المنوط بها الاعلان (يتم تسليم الاوراق بصفة شخصية).
4.يتم تلقى الطلبات خلال المدة المحددة من تاريخ الاعلان عن المنصب.
5.تقوم لجنة التعينات بفرز الطلبات المقدمة وعمل تصفية بين السادة المرشحين حسب المعايير الموضوعة والمعتمدة.
6.تقوم اللجنة بعمل مقابلة شخصية مع الساده المرشحين كل على حده لعرض أفكارهم ومقترحاتهم.
7.يتم اختيار أنسب السادة المرشحين (بتصويت اللجنة ) ويتم رفع قرار اللجنة للسيد العميد للعرض على مجلس الكلية واتخاذ قرار التعيين.
8.فى حالة عدم تقدم
احد السادة أعضاء هيئة التدريس للترشح لشغل المنصب خلال المدة المحددة لتلقى الطلبات يكون للسيد العميد الحق فى تعيين من يراه مناسبا للمنصب بناءا على المعايير المعلنة والمعتمدة.
9.تكون أول ثلاثة أشهر فترة اختبار يكون لصاحب المنصب الادارى كافة الصلاحيات لهذا المنصب , ويتم تقييمه من خلال اللجنة لضمان تناسب الاختيار.